Tiểu luận Xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ trong nhà trường nhằm nâng cao chất lượng giáo dục học sinh trường TH Kim Đồng, Thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương

(Bản scan)

1. Lý do chọn chủ đề tiểu luận: 11. Cơ sở pháp lý:

Căn cứ tại điều 20- TT41-2010-TT-BGDĐT quy định “Hiệu trưởng trường tiểu học là người chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý các hoạt động và chất lượng giáo dục của nhà trường”

Trong năm học mới 2016-2017 , ngành giáo dục - đào tạo thực hiện chủ đề: “Đổi mới thực chất, hiệu quả nâng cao”, cùng với phương châm “Trách nhiệm - Năng động - Sáng tạo”. Để giữ vững nề nếp, kỷ cương và chất lượng giáo dục ở các cơ sở giáo dục, toàn ngành tiếp tục thực hiện khẩu hiệu hành động “Tất cả vì học sinh (HS) thân yêu”.

Cũng trong năm học 2016-2017, ngành GD-ĐT tiếp tục thực hiện đổi mới căn bản, toàn diện GD-ĐT theo Nghị quyết số 29 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, đồng thời tiếp tục đẩy mạnh việc học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”.

Do đó, với cương vị là Hiệu trưởng thì cần phải xây dựng và phát triển nhà trường để đưa chất lượng giáo dục ngày càng hiệu quả. Muốn đạt được điều đó, đòi hỏi Hiệu trưởng phải tạo ra môi trường giáo dục thân thiện bằng xây dựng tinh thần đoàn kết trong nội bộ để các thành viên trong trường có niềm tin, động lực giảng dạy tốt. Từ đó nâng cao chất lượng giáo dục, đồng thời tạo tấm gương sáng cho học sinh noi theo.

12. Cơ sở lý luận:

Qua nghiên cứu, học tập Chuyên đề 14 (Tài liệu học tập: Bồi dưỡng cán bộ quản lý phổ thông) chúng ta đã được tiếp cận một số khái niệm về giá trị cốt lõi của tổ chức, cụ thể:

- Là một hệ thống niềm tin ảnh hưởng tới cách cư xử giữa con người với con người hay giữa các nhóm người với nhau trong tổ chức, - Là những quy tắc hướng dẫn thiết yếu và lâu dài, giúp định hướng những quyết định và hành động của một tổ chức; - Là những nguyên lý thiết yếu và mang tính lâu dài của một tổ chức tập hợp các quy tắc hướng dẫn rất nhỏ có ảnh hưởng sâu sắc tới cách mà mọi người trong tổ chức suy nghĩ và hành động. - Là các nguyên tắc, nguyên lý nền tảng và bền vững của tổ chức,