Tiểu luận Giải quyết khiếu nại của nhân viên về việc yêu cầu được tham gia giảng dạy tại trường THCS P

(Bản scan)

A.MỞ ĐẦU Trong sự nghiệp của Đảng, Nhả nước thi Giáo dục và Đào tạo được coi là quốc sách hàng đầu Chính vì thế , đầu tư cho giáo dục là đầu tư phát triển, được ưu tiên đi trước trong các chương trình , kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội. Đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo là đổi mới những vấn đề lớn, cốt lõi, cấp thiết, từ quan điểm, tư tưởng chỉ đạo, cơ chế, chính sách, điều kiện bảo đảm thực hiện đến mục tiêu, nội dung, phương pháp, phương tiện, kiểm tra đánh giá. Đổi mới từ sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lí của Nhà nước đến hoạt động quản lí của các cơ sở Giáo dục và Đào tạo,

Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04 tháng 11 năm 2011 về đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế. Nghị quyết này hưởng đến mục đích nâng cao chất lượng giáo dục để đáp ứng cho mục tiêu đào tạo nhân lực phục vụ cho đất nước,

Để thực hiện tốt mục tiêu Nghị quyết để ra thi công tác quan li giáo dục đóng vai trò hết sức quan trọng, trong đó có cả công tác thanh tra giáo dục. Công tác thanh tra giáo dục có nhiệm vụ giải quyết những vấn đề cấp thiết xảy ra trong mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực giáo dục. Công tác này đã góp phần không nhỏ trong hoạt động quản lí ở các đơn vị giáo dục từ trung tương đến địa phương,

Với những lí do trên , tôi quyết định chọn và viết tiểu luận “Giải quyết khiếu nại của nhân viên về việc yêu cầu được tham gia giảng dạy tại trường THCS P". Bằng những hiểu biết thực tế kết hợp những căn cứ pháp lý, bài tiểu luận sẽ đề xuất hướng xử lý đối với tình huống giáo dục trên. Đồng thời, những giải pháp này sẽ giúp cho các cơ sở giáo dục thực hiện tốt vai trò lãnh đạo, sâu sát trong công tác quản lí nếu gặp phải những vấn đề nan giải như thể.