Tiểu luận Xử lý đơn tố cáo sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp tại trường Mầm non AD, huyện Bảo Lâm, tỉnh Lâm Đồng

(Bản scan)

Việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng kịp thời với nhu cầu của xã hội, phục vụ cho công việc của cán bộ, công chức, viên chức là việc làm hoàn toàn đúng đắn. Đây cũng là vấn đề được Đảng và Nhà nước ta quan tâm, khuyến khích. Tuy nhiên, trước đây các cơ quan nhà nước vẫn chưa chú trọng quan tâm đến công tác bảo quản, lưu giữ hồ sơ, kiểm tra các loại văn bằng, chứng chỉ, ngay cả việc tuyển sinh cũng còn nhiều bất cập. Cùng với đó, sự nhận thức chưa thực sự đúng đắn về các chế độ, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước nên một số cán bộ, công chức, viên chức đã lợi dụng kẽ hở đó để thực hiện các hành vi không đúng như: Sử dụng các loại văn bằng, chứng chỉ không phải của mình để luồn lách vào trong các cơquan nhà nước, nâng ngạch, nâng lương, nhiều lần nào phát hiện.

Những năm gần đây, việc kiểm tra sử dụng các loại văn bằng, chứng chỉ của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước đã bắt đầu được quan tâm. Lãnh đạo các cấp cho đó là việc làm thường xuyên và rất cần thiết để đánh giá cũng như sắp xếp, phân công công việc hợp lý hơn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước. Theo thống kê gần nhất của Bộ Giáo dục & Đào tạo, đến nay, Thanh tra Bộ đã phát hiện 3.200 trường hợp sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp trong đó có tới 670 trường hợp là công chức, viên chức và 193 người trong số này đã bị kỷ luật buộc thôi việc. Thực hiện văn bản số 135/KHBCĐ, ngày 18/9/2009 của Ban chỉ đạo kiểm tra văn bằng, chứng chỉ Tinh Lâm Đồng về kế hoạch kiểm tra, thanh tra việc cấp phát quản lý, sử dụng văn bằng chứng chỉ của hệ thống giáo dục quốc dân trên địa bàn thành phố; dưới sự chỉ đạo của Uỷ ban nhân dân huyện Bảo Lâm qua quá trình kiểm tra trường Mầm Non AD. huyện Bảo Lâm đã phát hiện ra có Giáo viên trong suốt cả quá trình công tác cũng như quá trình đào tạo bồi dưỡng đã sử dụng văn bằng, chứng chỉ của người khác.